Women for Oncology Italy e Women in Surgery hanno lanciato una petizione a cui hanno già aderito 1500 medici firmatari. Firma anche tu! Abbiamo letto, con rinnovata e accresciuta preoccupazione, che nella Conversione in legge del decreto-legge 29 dicembre 2022 n. 198, è stato riproposto l’emendamento già bocciato a dicembre (n. 4.136) recante disposizioni
Abbiamo letto, non senza preoccupazione, la proposta dell’emendamento di cui all’art 96 bis del Bilancio di previsione dello stato per l’anno finanziario 2023 e bilancio pluriennale per il triennio 2023-2025, inerente le “Disposizioni in materia di collocamento d’ufficio a riposo per il personale medico del Servizio Sanitario Nazionale e docenti universitari
Rossana Berardi, Presidente di Women for Oncology Italy: “Un tema aperto, nonostante i tentativi a livello normativo e la crescente sensibilità sociale. Occorre un impegno molto più proattivo e potente da parte del management aziendale”. In Italia quattro lavoratori su dieci subiscono discriminazioni per l’età e quasi tre su dieci per il genere. Da qui la
Gianni Amunni, Coordinatore Rete Oncologica Regione Toscana: “Ora si apre una nuova prospettiva che richiede l’aggiornamento dei Percorsi diagnostico terapeutici assistenziali (PDTA), la selezione di casi eleggibili, l’individuazione di percorsi tempestivi e appropriati” Proseguono gli incontri su “IMMUNONCOLOGIA AL FEMMINILE - FOCUS ON CARCINOMA
Rossana Berardi, Presidente di Women for Oncology Italy: “Il raggiungimento dell’uguaglianza di genere e l’avanzamento dell’empowerment femminile non sono solo una questione di diritti, ma anche un passo fondamentale verso il raggiungimento di uno sviluppo sostenibile sia in termini di uguaglianza sociale, sia di crescita economica e competitività dei
La Dottoressa Ilaria Pazzagli di Women for Oncology Italy: “Portiamo anche gli uomini a far conoscere un certo tipo di metodo di impostazione, facciamo sì che alcune strutture, la cui dirigente a livello sanitario è una donna, possano essere fatte conoscere come un modello da replicare in un ambito sanitario più ampio” Quali sono operativamente, da parte
Rossana Berardi, Presidente di Women for Oncology Italy: “Come se non bastasse, a livello di partecipazione economica l’Italia è al 110esimo posto su 146 Paesi - ho fatto fatica a trovarla -, in contrasto con il 59esimo posto per il livello di istruzione ed è 111esima per il political empowerment” Le disuguaglianze nell’accesso al mercato del lavoro non
Rossana Berardi, Presidente di Women for Oncology Italy, commenta così la notizia delle aspiranti vigilesse che, per partecipare a un concorso, devono dimostrare di non essere in dolce attesa Tira davvero una brutta aria ultimamente per le lavoratrici italiane in età fertile. Prima la stilista Elisabetta Franchi, quella che assume solo donne dopo gli anta
La bella storia di Federica Grosso, referente della regione Piemonte di Women for Oncology Italy, appassionata da sempre del suo lavoro Nell’ottica della lotta al gender gap, è sempre una soddisfazione quando una professionista meritevole raggiunge ruoli apicali anche se, intendiamoci, in una società ideale questo non dovrebbe fare notizia. Oggi però vi
Terapie antitumorali: negli studi clinici le donne sono sottorappresentate Le donne sono state spesso sottorappresentate negli studi clinici che hanno portato all'approvazione da parte dell'Fda, l'ente statunitense per i farmaci, delle terapie antitumorali contemporanee: in media, sono sottorappresentate del 16,5% rispetto all'incidenza proporzionale di
